ルーシッドは持続可能な
開発目標（SDGs）を支持しています。
当社は「人と人、人と企業、人とモノをダイナミックにつなぐ。」という経営理念および
「互いをリスペクト」「本質を忘れない」「主体性」「細部までを丁寧に」「公正かつ誠実」「高い品質」という
行動羅針盤のもと、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」の精神を自社の企業活動に取り入れ、
社会課題の解決による豊かな未来の実現に貢献してまいります。
法律で定められた従業員の健康状態の確認が確実に実施されていることを、人事部でチェックし、従業員の健康状態を定期的に把握しています。
定期健診の結果、詳細な検査もした方が良いとの判断が出た場合は、積極的に追加受診を勧奨しています。
従業員の家族が病気やケガで長期間会社を休むこととなった場合、従業員が家族の療養に専念できる環境をつくり出し、早期の就労復職を支援することを目的としています。
柔軟に休暇を取得「時間単位の年次有給休暇」
年次有給休暇は原則１日単位ですが、労使協定の締結により時間単位での取得が可能とし、柔軟に有給休暇を取得しやすくしています。
がん患者さん向けイベント『がん患者さんのためのおしゃれマルシェ』に定期的に協賛を行い、支援を行っています。
性別関係なく、さまざまな従業員がさらに活躍できるようさまざまな社内プロジェクトを発足し、多様な属性の従業員の働きやすさ向上のための研修実施や、職業生活と家庭生活の両立に関する社内制度の周知などの活動を進めています。
代表電話の受付業務、入力/集計作業などのルーティンワークは技術活用により極力自動化・半自動化することで、業務改革と効率化に努めています。
熊本支店では、国際基準に準拠した品質検査により、徹底した品質管理の飲料水をパウチ容器に充填し、日本全国にお届けしています。
最高の技術とサービスの提供を通じて、業務改革による働きがい、生産性の向上に努めます。
常に向上心を持ち、新しい技術にも貪欲により一層の品質・技術力の向上に取り組んでまいります。
熊本支店では地域に密着した企業として、これからも熊本県の食品、場所、文化の紹介活動、地元ボランティア団体との連携、地元人材の採用により持続可能な地域社会へ貢献してまいります。
通常破棄されるアスパラの茎を使用したお茶の製造を開始し、捨てられる食品を削減しています。
ペットボトルと比較してごみの量を70％減らせるパウチのお水を販売し、捨てられるごみの量を削減しています。
事業活動を通じて、省エネ・省資源・リサイクルを実践することで、環境負荷の低減に努めます。
環境に配慮した製造を行ない、環境と調和した持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。
ルーシッド株式会社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目52-1
クロスサイドビル5F
